工作职责：
1.
在护理部主任领导和科主任指导下，全面负责病区护理工作。
2. 根据护理部及科内工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施，
抓好落实，完成工作目标。
3. 检查、指导病区各护理组工作。帮助主管护士提高管理与业务能力，充分
调动其主观能动性，积极支持主管护士履行职责。
4. 全面熟悉病人情况，组织指导并参与危重病人的抢救及护理工作。
5. 督促各护理组严格执行各项规章制度、质量管理体系标准、职业道德规范
和技术操作规程，加强护理安全管理。负责差错事故分析，制定并落实预防措
施。
6. 指导各级护理人员运用护理程序评估病人及制定、落实护理计划。
7. 组织质量控制小组成员按质量标准评价对病人的护理效果。
8. 组织本病房护理查房及护理会诊，参加主诊医师、科主任查房，积极
组织新技术、新疗法的推广和应用。
9. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员
担任带教工作。
10. 组织完成护理人员培训计划，组织技术操作考核、业务考试，提高护理
人员理论水平和技能；审、报科内护士进修、参加学术活动。
11. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。督促
检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈，每月召开病人及家属座谈会，听取
病人及家属对医疗、护理及饮食方面的意见，研究改进病房管理工作。
12. 负责本科护理人员的管理和调配，进行绩效管理，合理分配绩效工资
和奖金。
13. 合理利用医院资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材
料的浪费，降低成本，提高效益。
14. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限：
1.
行使与履行职责相应的行政指挥权。
2.
科内护士进修、学术活动、外出或请假的审批权。
3.
本科护理人员的管理、调配权。
4.
本科护理人员工作的监督、考核权。
5.
本科护理人员绩效工资、奖金的分配权。
协调关系：
1. 本科医、护工作关系的配合与协调。
2. 本科护理人员内部关系的协调。
3. 本科护、患间关系的协调。
4. 与院内相关科室/部门的关系协调。
应晋升到何岗位
护理部主任或上级技术职务