（3）、各科由护士长主持每周考核一项操作。
做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。

2、基础理论知识、专科护理常规培训
（1

 

）每月组织全院护理人员业务学习一次 .

(2) 各科每周组织护理业务查房。
（3）、各科每周 2 次护理业务知识提问。
(4)每半年组织基础理论考试一次.

3、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专

科理论知识\院内感染知识等。是每个护士都能熟练掌握并认真落实

4．考核

（1

  

）基本素质考核

主要是考核护理人员的礼仪规范、工作态度，规范工作行为。由科室护士

长在日常工作中规范护理人员礼仪行为，培训组成员不定期到科室抽查。结合

病人满意度调查、患者表扬、纠纷投诉等和科室护士长日常考核给予打分。

（2）理论考核

    每季度进行一次书面考试。
（3）操作考核

    每季度抽查 1～2 名护理人员。