2、 在需配合工作中，不主动，每次扣 1 分；
3、
“
因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度 星
”
级护士 评选资格。
五、成
本意识
节省物力，避免浪费。
5 分
不节约用水，不按时关灯、空调（风扇），浪费物品、
人力、财产每发现一次扣 1 分。
六 、 专
业技能
对专业知识的理论、操作熟悉掌握。
“
”
遵守操作规程，操作熟练， 三基
理论及技能考核合格。
10 分
1、
不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣 2 分；
2、
技术操作考核不合格者扣 1 分；
3、
未完成每季度护理部规定的考核项目，每项扣 1 分；
4、
考核不合格者，没有主动再次复考的，每次扣 1 分；
5、 无故不参加业务学习者，每次扣 2 分；
6、
因事请假未获准而离岗者扣 2 分；
7、 对第二次考核不合格者扣 1 分，第三次考核不合格
“
”
者不予参加评 星级护士 资格。
七 、 病
区管理
“
”
执行 五常法 ，对科治疗室、办公
室及个种物品管理有序合理整齐摆
放。当班时向病人、家属解释物品摆
放位置，无乱晒乱挂现象。交接班
前病区管理有序，陪人椅放置整齐，
床单位整齐无污迹、血迹。
冰箱不放私人物品。
10 分
1、
“
”
当班时没执行 五常法 管理，治疗室、办公室等各
种物品放置紊乱、放置不规范，每次扣 1 分；
2、
有乱挂乱晒现象，当班管理不善者，每次扣 1 分；
3、 交班时发现床单有血迹、污迹没及时更换，每次扣
1 分；
4、 科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣 5 分。
八 、 规
章 制 度
落 实 方
面
遵循《广东省护理工作管理规范》的
七项核心制度（查对制度、交接班
制度、分级管理制度、护理查房制度、
护理会诊制度、 危重病人抢救 制
度）。
15 分
1
“
”
、按照 规范 要求，违反七项制度中的每一项，按情节
轻重予以扣 2
分，无查对一次扣 1 分；
2
、因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣 0.5
“
”
分；已作用到病人取消参加评 星级护士 资格；
3
、床头交接班少一次扣 2 分；
4、因交班不认真导致护理缺陷扣责任者 10 分；
5、分级护理制度不落实扣 2 分；
6
“
”
、导致严重差错者取消参加 星级护士 评选资格；
7
、出现护理缺陷或纠纷不上报扣 5 分，不按要求巡视病
人每次扣 5 分；
8、巡视马虎导致病情变化不及时发现扣 6 分；
9、不认真执行危重病人抢救措施扣 10 分；
10
“
”
、不执行取消 星级护士 评选资格；
11
、非抢救时执行口头医嘱一次扣 3 分；
12
“
”
、导致不良后果取消参加评 星级护士 资格。
九、基
础护
理及
危重
病人
护理
落实
情况
晨、晚间护理落实到位，按要求更
换床单病服，病人生活护理落实到
位。护理常规及技术规范，没有病
人发生褥疮。
10 分
1、 晨、晚间护理落实不到位，每次扣 2 分；
2、
病人胡须长、指甲长，每次扣 2 分；
3、 危重病人（术后）没有翻身每次扣 1 分；
4、 因当班责任心不强，导致病人皮肤破损及褥疮发生，
“
”
取消参加评 星级护士 资格。
十 、 急
救 措 施
落实
急救药品、物品齐备，急救仪器完
好。
5 分
急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器失
灵没及时报告维修，每次扣 5 分。
十 一 、
护 理 病
历书写
按广东省护理病历书写规范要求客
观、准确、及时填写各种表格、一般
护理记录、危重护理记录单。
5 分
1
、楣栏不符每项扣除 1 分；
2、记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序重点记
录；每次扣 1 分；
3
、与执行时间不一致，每项扣 1 分。