作为正式聘任的依据。

十、公司均需与被聘人员签订劳动聘任合同（期满双方根据具

体情况续聘或解聘）。

十一、公司统一建立员工劳动人事档案，管理事宜由公司总经

理明确专人负责。

十二、公司人员均实行年度考核制，考核结论将载入个人档案。

十三、建立、完善劳动考勤、考核等专项制度。

代理工作规则

为了加强对工程建设项目招标投标的监督管理，维护建设

行业的市场秩序，进一步规范建设工程招标投标工作，促进建

筑市场健康有序的发展，加强党风廉政建设，保护工程建设项

目招标投标活动当事人的合法权益，保证建设项目质量，特订

立廉政制度，在招投标活动中供招标投标工作人员遵守。

   1、不利用管理招投标工作的便得，指定或介绍施工单位参加

投标。

2、不以任何形式参与投标单位的投标活动。

   3、不向投标单位透露招投标工作中不宜公开的内容，不泄露

标底。

4、在招投标活动中，不接受招投标单位的礼金、礼品和宴请。