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“

　　 这个问题的真实目的是为了确认，你并非是广撒网，把视野范围内所有职位都投了

”

一遍。肯尼迪表示。她建议，不要提及其他公司的名字或其他职位名称，因为你要突出强
调自己是这一职位完美人选的所有原因，以及如果获得这份工作你会全身心投入。好的回

“

”

答是这样： 这就是我想要工作的地方，这份工作就是我想要做的事情。

　　6.同事或上司的什么问题会令你烦扰？

　　别掉进这个陷阱。肯尼迪表示，你总是希望让自己表现得积极乐观、以行动为导向，
而招聘经理可能会利用这个问题来弄清楚你是否难以和他人共事，或是否会拖累公司士

“

”

气和生产力。忘了过去让你恼怒的事情。她建议道。沉思几秒，然后表示自己记不得什么
特别烦扰的事情。然后继续称赞前任上司的学识渊博和公平待人，赞扬以前同事的能力和
态度。这会展现出你积极的人生观以及自控能力，以及在这种情况下你会如何处理社交问
题。

　　7.可以描述一下你是如何解决工作或学习问题的吗？

　　肯尼迪表示，这个问题确实没理由让人惊奇，因为它是最基本的面试问题之一，面
试者通常应该预料到会出现这个问题。但是，面试者往往要么没法立即给出答案，要么错
失了突出自己最优秀技能和特点的机会。肯尼迪表示，面试官真正想要了解的是你的思考
方式。事先准备好一个能够展现自己成就的答案，如自己如何为一个特殊任务或复杂的项
目解决了时间管理问题。

　　8.可以描述一下你在工作或学习中把事情搞砸了的情况吗？

“

　　这个问题是个雷区。 这个问题里隐含的问题是，你是否从自己的错误中吸取了教训，

”

还是不断重复同样的错误。肯尼迪说道。同样，面试官可能会试图从你的答案中搜集了解，
你是否太自以为是或不够有自知之明来为自己的失败负责。或许更成问题的是，如果你的
答案提供了一串自己的负面品质或重大劣迹，那么你实际上是在向面试官展示自己的不

“

可靠，你肯定拿不到这份工作了。因此，你不应回避这个问题或让自己显得很差劲。略述

”

一个善意的小错误，接着叙述自己从这个经历中吸取了怎样一个重要的教训。 她建议表
示。

　　9.这个职位与你申请的其他职位相比如何？

“

　　 这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报，或者旨在了解

”

要付出怎样的代价才能拉你入伙。肯尼迪表示。面对这个问题，有两条路可走：保持缄默

“

或故意透露自己很抢手。她指出， 你可以选择一个通用的战略，表明自己不是面试完就

”

到处说的人，并且尊重任何应聘面试组织的隐私。 或者，你可以试着让自己显得很抢手，
向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知，这或许能够帮你提高身

“

价。不过，始终记得要将注意力拉回到这个职位，向对方提问： 我在这里找到了自己的

”

归宿吗？

　　10.如果中了彩票，你还会工作吗？

　　诚然，这个问题有点傻。即便如此，这也是一个强调自己积极性和工作热情的机会。
肯尼迪建议，承认自己赢得彩票会非常高兴，但仍然会去寻找有意义的工作，因为面对
并完成挑战会让自己快乐。并且要用一本正经的表情来说这些话。

　　肯尼迪警示说，如果在面试中任何时候你感到不确定或措手不及，也不要惊慌。向面

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