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到"谈笑间，樯橹灰飞烟灭"，这是最让下属信服的行为。最后，要敢于公开自己的缺点。
一般人很难做到这一点，作为企业领导就更难了。其实，公开个人的缺点丝毫不会影响你
的信誉，相反，你会让别人感觉到是一个讲诚信的人，是一个可以信赖的人。无端地粉饰
自己缺点的领导，才会让下属不齿，最终都会离你而去。

    所以，拿自己的缺点吹嘘的领导，最终会因你的缺点丧失员工对你的信任。没有做好
自身定位的领导，就没有指挥的方向，是一个非常失败的管理者。

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