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为什么这个人要在这工作，而不是其他地方？
这是个什么样的人？他能做什么？他与其他竞争者有什么不同？
我请得起这个人吗？他想要多少薪水？
如果你选择了一条让雇主喜欢的路，回答了他这三个问题，那会如何？现在就有
这样一条路，而且还能节省时间。但你或许必需克服心理障碍，因为你害怕听到
“ ”

不这个字。别怕：这是值得的！

找到工作的最佳办法

1、向朋友和熟人打听。
如果你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，
他们也就能更容易地帮你。
当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。

“

”

然后问他们：你认识什么人，这个人认识其他有工作的人吗？如果你持续这样做，你
在一百天之内找到工作的可能性会增加 40％。
2、打电话给你感兴趣的公司。
这里有项找工作的重要规则，能让你有更大的机会，在没有刊登征人启事的公司里找到
工作。
问问你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找
与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管；如果是一
家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。请简短描述你想做的是什么，什么和你能
力相符，让他们留下印象，你就是他们公司需要的人，并且提出不超过四分钟简短对谈
的要求。

“

雇主害怕那些浪费他们时间的人，因此你一定要记住，在四分钟后问这问题：我现在应

”

该挂电话了吗？或你有兴趣和我再谈下去？当然，你一定要让彼此的谈话持续下去，只
是现在让雇主来决定，这会让人留下深的印象。
你害怕这样做吗？我要提醒你：最好的路就在恐惧所在之处。请相信我，只有前十通电话
会比较困难，之后就很容易。如果你打给两百家公司，那你找到理想工作的机会，将会增
加 70％。
3、直接去这家公司。
请先列出一张会被问到的问题，然后再做计划。你每天最少要前往四家企业，一个星期去
二十家。有些你已经打了电话约定时间，其他的就直接前往，这两种方法都要试试。准备

“

好四分钟的简短介绍。以下几点，你应该提到：我在某些方面表现杰出，也让我感到快

……

乐。我相信，贵公司会需要我的原因有以下几点

。四分钟现在已经过去了，你觉得我

”

有机会吗？你愿意和我继续谈下去吗？
如果你能留下良好印象，或帮这家公司免费解决某个问题，你将有很好的机会。如果这家

“

公司没机会雇用你，但你们的谈话很融洽，那你就可以询问他们是否能为你推荐：你知

”

道有哪家公司可能需要我这种人吗？我能告诉他们，是你推荐我的吗？取得推荐，是这

“

一百天里相当重要的一部分。你要经常去问：谁认识这个我不知道的人，或我不知道的

”

公司？
如果你真的寻访了二百家公司，你就能够得到工作，我在此保证！但要记住：我说的不
是二十三或四十七家，而是二百家。
如果开始的四分钟已经过去，但老板仍然愿意和你继续谈下去（或与你订 ?新的会
谈日期），那你就有了很好的机会。但第一次面谈有几项重要规则：

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