Click to add notes

岗位分析技术可以分两类。一类是传统分析技术，一类是数量分析

技术。
传统岗位分析技术。传统岗位分析技术尽管存在许多差别，但其基本

特点是岗位分析专家依靠问卷，并结合对从职者或 / 和其主管调查访问来进
行分析。这样的收集到的资料再通过总结而成为岗位描述。
数量岗位分析技术。传统岗位分析技术在很大程度上依赖岗位分析者

了解工作的能力以及其把岗位分析信息转化为岗位描述的能力。