一、什么是

人力资源

计划

             

人力资源计划是一个国家或组织科学地预测、

分析自己环境变化中的人力资源供给和需求状况，制订

必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗

位上获得各种所需的人力资源（包括数量与质量两个方

面），并使组织和个体得到长期的利益。

              有价值的人力资源计划必须具有外部一致性和内

部一致性。