面试评分表

姓名

主 动

性

逻 辑

 

思 维

应 对

 

复 杂

表 达

力

承 受

力

合 作

 

精 神

创 新

 

能 力

工 作

 

经 验

 

其 他

总 体

评价

注：九种能力分为四个等级，每个等级的分值为：优秀 4 分，中等 3 分，一般 2 分，不合格
1 分。

无领导小组讨论面试真题分类精讲

　　关于无领导小组讨论，我们学习了第一回的内容之后还不够，第一回只是告诉了我们该如何去
回答无领导小组讨论题目，我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧。这就好比是我们掌握
了如何欣赏拳击这场体育比赛运动，但是如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利，
我们还要做大量的训练，掌握各种进攻和防守的招数。本编叫做无领导小组讨论面试之术，其目的正
是让大家掌握具体答题技巧，这样我们不仅能够判断一道无领导小组讨论的题目该如何去回答，更

“

重要的是我们还能给自己一个合理的且具有个人特色的答案，实现易定宏博士提出的 从僵化到固化、

”

到优化、最终实现个性化 这一华图特有的的面试培训目标，为学员面试成功奠定基础。

　　通过学习我们强调考生必须完成角色转变；必须完成思维方式转变，建立系统宏观辩证的思考

“

方法；必须完成语言的转变。本节不仅要加深对各种考试模式和题型的认识，而且还要运用 三大转

”

变 的要求。