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目 录

  

第一章 人力资源部职责描述.................................................................................................4

(一)人力资源部工作职责.................................................................................................4

  

第二章 人力资源规划..............................................................................................................5

(四)人力资源需求预测的工作流程...................................................................7
(五)人力资源供给预测的工作流程...................................................................8
(六)人力资源战略规划工作流程.......................................................................9

  

第三章 组织结构与职位说明书设计..................................................................................10

(三)企业职位设置表..........................................................................................10

(四)职位调查表..........................................................................................................12

(五)部门职位设置表..........................................................................................13

(六)组织结构设计工作流程.....................................................................................13

(七)职位分析工作流程.....................................................................................14
(八)岗位评价工作流程.....................................................................................15

人才测评管理............................................................................................................................17

(二)管理人员素质测评评分表.........................................................................17
(三)市场人员素质测评评分表.........................................................................17
(四)销售人员素质测评评分表.........................................................................18
(五)生产人员素质测评评分表.........................................................................18
(六)技术人员素质测评评分表.........................................................................18
(七)行政人员素质测评评分表.........................................................................18
(八)财务人员素质测评评分表.........................................................................19
(九)无领导小组讨论评分表.............................................................................19
(十)公文筐测验评分表.....................................................................................20
(十一)人才测评工作流程.................................................................................21
(十二)测评指标体系建立流程.........................................................................22

招聘、面试与甄选管理..........................................................................................................24

(二)人员需求申请表..........................................................................................24
(三)招聘工作计划表..........................................................................................24
(四)招聘费用估算表..........................................................................................25
(五)应聘人员登记表..........................................................................................25
(六)面试通知单..................................................................................................26

 

(七)面试记录表 .................................................................................................26
(八)面试成绩评定表..........................................................................................27
(九)面试评估报告表..........................................................................................27
(十)招聘计划制订工作流程.............................................................................28
(十一)内部招聘工作流程.................................................................................29
(十二)外部招聘工作流程.................................................................................30

  

第六章 员工录用管理............................................................................................................32

(一)新员工报到手续表.....................................................................................32

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