”

离开！
6）、完成任务与优秀并不是一回事

“……

案例：

在这家公司，我已经算是老员工了，是属于做事稳重、老实本分的那种。差不

多老板每次交给我的任务，我都能完成。虽然我在这家公司已经工作 3 年了，但老板从来

……”

没有给我加过薪，更别提升职了。我不知道还要不要在这家公司继续做下去
很多人在职场上表现得四平八稳，能力尚可，没有犯过什么错误，老板交给的任务，也
基本上能按照要求完成。但这样就足够了吗？远远不是！完成老板交给的任务，只能说明

“

”

“

”

你 称职 ，并不说明你能 胜任 。真正优秀的员工，会在老板的吩咐之外，另外给出一些
建议或者见解，这样做的目的，一是让老板得到额外的满足，让他觉得你为他创造了更
多的价值，另一方面，也证明了你的能力是在不断成长。永远要让老板明白，你是最有价
值的员工！
让你的老板有 200%的满足感，你才能称得上是真正的优秀！
7）、老板的承诺往往都是谎言
很多人说，我跳槽来这家公司的时候，老板承诺年终会给我多少多少奖金，但真正到了
年底，老板又会以种种借口推辞。
老板的承诺，往往都是谎言。如果你信以为真，那么，只能说明你太天真幼稚了。