D、导购不得私自扣留保卡，如果在公司盘底中发现漏报的实销机器，将直接报入公司内销库，不

  

再计入个人实销数量和提成。

F、

所有导购的入职、转正、调整、离职、辞退，都必须由业务或者导购提前和公司沟通同意，并

必须由綦成成回访沟通后备案方可执行。任何人员不得私自执行上述行为。

                

               

              

                

 

申请

业务上报朱心满处

公司审核

总经理批准

业务执行

G、导购试用期的实销，必须当天将实销的型号报给朱心满处。

3、流程

每个月 5 号前，导购需将上月的实销数量和提成以及处罚结果合计后，计算出自己的工资，并书面
上交业务；业务在 6 号前将工资表发给销售助理处，经销售助理确定无误后，交由财务发放。

4、

导购日常考勤

1、 导购上下班考勤，根据卖场作息时间进行上下班，严禁出现迟到、早退现象；发现 1 次，贡献

团建费 50 元；

2、 导购每月享受 4 天休班，1 周/天，但是休班须提前 1 天向业务申请，并到销售助理处备案；

3、 导购病假、婚假等其他假期，参考公司福利制度执行；

4、 导购交班时候，必须和下一班的人沟通落实到岗，如有特殊情况，必须找业务协调，不得出现

空岗情况。如果正常情况下出现空岗情况，前后班导购各处 50 元罚款/次。

五、导购工资发放

1、导购入职后，需要提供自己以自己身份证开户的农行或者邮政的银行卡；

2、导购每月 5 日前，提交上月实销明细，并核算出自己的提成，签字上交到业务处；

3、由业务汇总自己门店导购，制成电子表格，邮件发送销售助理处，同时，并上交导购提成明细
表；

4、销售助理核实完成后，出现问题，及时和业务（或导购）沟通，找出问题并解决；

5、财务最终根据销售助理提交的提成表，形成最终工资，并通过打卡的方式，发送到导购手里；

6、对于不能打卡的情况，必须到总经理处申请，得到总经理签字，方可领取；否则，工资不予发
放；