公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合 5 到 8 年的

 

测试从业者， 在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境
晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实

 

施。测试经理除了需要统筹 整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同
软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队
成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源（如
业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师），
对软件进行全面的测试；另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与
沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。
测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企
业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，该职

 

位都相当于 CTO 或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，

驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工

 

作。而其职业要求，也 是技术与管理双结合。
技术路线：
技术路线中级域：
技术路线，划分为三个半方向，分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、
性能测试工程师和认证测试工程师；前三者适用于通用软件测试领域，认证
测试工程师乃嵌入式测试领域职位，至少目前仅出现在嵌入式领域。
自动化测试工程师，定义在功能测试范畴，指通常所说的依靠自动化测试工
具进行软件黑盒测试的工程师。从大环境讲，自动化测试是软件测试执行阶
段的必然趋势，社会对于软件测试的认可度以及对自动化测试人才的需求必
将日益增加。
白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进行的代码
级测试的人，包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代
码运行效率检查、代码测试覆盖率分析等。如果说，自动化测试只是依靠脚
本语言完成测试脚本编写与调试的过程（因为自动化测试工程师的工作重点
不在编写脚本），对于自动化测试工程师的技术要求要相对偏低的话，那么
白盒测试工程师就要对大型程序开发语言的完全掌握，因此其技术要求相对
偏高！
性能测试工程师，即在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进行
采集分析和运行效率检测的人。在一个尽量压缩的测试流程里，功能测试可

 

以手工进行， 白盒测试可以不做，但是性能测试必须要做，除非该软件非网
络类软件即单机版软件！软件测试，从宏观上可以划分为三个大方面：功能
测试、性能测试、安全性测试，功能测试说明软件做对了，功能测试+性能测

试说明软件做好了，三者结合起来说明软件做的非常好！安全测试暂且抛之
不提，这是下一个发展域的内容，但是为了把软件做好，为了真正保证软件

 

的质量，性能测试绝不容忽视；只因目前很多企业由于时间、 成本、人力条
件的限制，暂且不做性能测试。性能测试工程师相对来说，是三个技术路线
里技术要求最高的，因为软件的性能瓶颈归根结底落实到代码的运行效率这 

个问题上，因此性能测试要做好，性能测试工程师起码要懂开发；而为了发
现性能问题，要懂软件开发架构；为了定位性能问题，要懂操作系统、网络
协议、应用服务器乃至数据库的原理与使用；为了最终解决性能问题，要根
据定位的问题有针对性的对代码、操作系统、网络架构、服务器、数据库进
行优化！当然性能测试是一个系统工程师，绝对不是一两个人的事情，对于
常规性能测试工程师，具备定位性能问题的能力即可。
技术路线高级域：
进入技术路线的高级域，根据中级域的四个路线，可以细分成五个路线，分
别是资深自动化测试工程师、资深白盒测试工程师、资深性能测试工程师、