第四条  培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等；

（二）甲方提出的学习目标与要求：

1．能够熟练掌握应用                          专业或相关理论知识；

2．具备胜任                          岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3．其他要求：

（1）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印

件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

（2）乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时

间和地点。

（3）乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。

第五条  培训服务费用

（一）培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交

通费、住宿费。

（二）员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。

第六条  权利与义务

（一）甲方权利和义务

1．乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。

2．乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）

贴（司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金）。

3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培

训，并要求乙方全额偿还甲方已支付的培训费。

（二）乙方权利与义务

1

 

．乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。

2

 

．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。

3．培训结束后，乙方应为甲方服务   个月，自        年   月   日起，至        年   月 

日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限

逐月递减（不足一月的部分不递减）的原则偿还甲方支付的培训费：

2