纺织服装工业是劳动力相对密集的产业，因而劳动力资源及其成本对产业的发展至关
重要。如前所述．经过多年的发展，我国的服装业已形成了完整的产业体系，服装出
口位居世界首位。但从我国服装的出口产品结构中可以看出，我国服装业生产以中、
低档产品为主，产品附加值、技术含昌和品牌价格较低，精加工产品比重较小，这也
正说明了我国服装加工比纺织品加工更多地依赖于劳动力低成本的优势。

    

当前，国际服装生产技术曰新月吕，但靠人工缝纫制作的传统生产方式井盲根本性的
突破。例如一件西服有

253 道工序，每道工序几乎都需要人工操作，加之服装产品属

于最终产品，面料等原材料已经吸附了大邑的物化劳动，因此服装包言的劳动力成本
相对较高，在相当庆的时间内，劳动力成本依然是服装行业竞争的重要因素。

    

服装行业的特点使我国劳动力低廉的比较优势得到了充分发挥，是我国最吕国际竞争
力的产业。根据美国

Nef n e?国际咨询研究所提供的 2000 年国际纺织服装业每小时

美元工资数据，我国纺织服装业每小时工资为

0．69 美元，排名世界第 48 位．分别

相当于曰本的

l／37，美国、西欧的 l／20 左右，韩国的 l／8；然而将 l 996 年、

1998 年、200 D 年作比较，印度尼西亚、韩国、泰国、巴基斯坦以美元计算的工资
均有所下降，而我国却有所上升。

l 996、l 998、20D D 年我国纺织服装业每小时工

资分别为

0．5B 美元、0．62 美元、0．69 美元。特别是 2008 年，中国内陆和沿海

地区的劳动力价格分别急剧增加至

1．44 美元／d、时和 1．88 美元／J、时·。这说

明我国所吕有的劳动力优势正在逐步减弱，与其他发展中国家相比，我国劳动力成本
优势并不明显。但通过查找

we?ne r 2004 年的国际全球纺织行业劳动力成本对比资

料后发现；从纵向上看，目前我国纺织行业劳动力成本在全球的相对位置与

2004 年

几乎没有差吕，

2D 04 年中国沿海地区劳动力成本同样略高于印度和印度尼西亚，中

国内地仅高于越南、巴基斯坦、孟加拉三国。因此可以胃出这样的结论：中国纺织服
装行业劳动力用工成本虽然有所提高，但在全球的优势并没有发生变化，中国作为全
球纺织品服装生产基地在未来的

lO 年中是难以改变的。

    

近几年，虽然我国东部地区的劳动力成本不断上升，但我国中西部的劳动力优势还远
远没有释放，随着西部开发的推进，我国劳动力优势将为纺织服装业的出口提供源源
不断的动力。我国重视基础教育和思想教育的国策，也使劳动力成本建立在素质较高
的基础上，反映出中国劳动力在素质价格比方面的优势。也就是说，我国服装业工人
的劳动技能、勤奋度和组织纪律性等综合素质要远远胜过他们。因此，在未来十几年
内的平等竞争的前提下，我国服装业依然具有明显的劳动力优势

o

  

2．原料的优势

  

每个国家都拥有经济发展所必需的生产要素，包括人力资源、自然资源、知识资源、
资本资源、基础设施等。要素分为两类：一类是基本要素，包括自然资源、气候、区
位、非熟练或半熟练的劳动力、债务资本，它是先天性的；另一类是高级要素，包括
现代交通、通信系统、高级人才、研究机构等，是后天性的。一般来说，基本要素的
先天性优势不会维持太久，重要性会逐渐下降，必须向高级要素过渡。基本生产要素
的不足往往成为企业开发高级要素的特殊动力。