作者：Clayton M. Christensen
    这是一本倡导理念性书籍。作者介绍了成功企业的固定产品怎样被更新、更低价的产品

“

挤压出局。他写到： 管理的再好的企业如果忽视了对顾客需求的不断研究与满足，没有
不
断投入研究新技术，最终还是会被取代。

    9．The Essential Drucker (2001)
    

 

中文译本：《德鲁克的核心思想》 作者：Peter F. Drucker

    本书包含了企业管理的原理、思考、难题、挑战和机会，让企业经理，高层和专才在清
楚新经济对他们的新要求的同时，得到了一本实用的指引书籍。

    10．Competing for the Future （1994）
    作者：Gary Hamel, C. K. Prahalad
    本书研究了电子信息时代对产业的影响，帮助企业发展核心竞争力，并强调过去的成
功极有可能缩窄企业在将来不断走向成功的思路。

    11. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap... and Others Don’t (2001) 
    

 

中文译本：《从优秀到卓越》 作者：James Collins

    “那些由优秀的公司变为伟大公司的佼佼者并不一定都拥有最新的技术、最擅长管理的
CEO，他们最有力的武器是他们的公司文化，一种激励每个人都按照他们想要的方式去
工作

” 

的文化。