第二招:选职业装品牌的设计
某些企业图方便，在选择职业西装时直接去零售品牌拿号，根据数量需要购置统一

款式的零售西装。事实上，作为体现企业与员工形象的职业西装，零售品牌无论从象征

“

”

性、功能性还是审美性来说，都无法达到其 企业名片 的需求。不同的企业，势必拥有

不同的企业文化；不同的岗位，在职业西装的功能性需求方面，也势必有所区别。因此 ，
职业西装必须既合乎企业形象，又具备一定功能，这无疑需要专业团队为企业进行一对

一设计。

每个行业都有其独特标签，律师们需要沉稳而严谨的着装、教育培训机构则是优雅

……

与知性并重、广告行业在穿着上不妨更加轻松与时尚

如何挑选适合企业风格的职业

西装，这个问题完全可以交给职业西装定制品牌。比如 BONO 的职业西装定制服务，当
BONO 在接到订单后，会根据企业的实际需求，在款式、面料、细节等方面进行差异化
设计，不同的工作岗位也会提供不同的产品系列，汗托、防辐射面料、手表袋等实用功

能亦可应需定制。

第三招:选职业装品牌的服务
量变会产生质变。当一人两人的个体独立购买，变成几十上百甚至千人的企业级统

一置装，那么零售那种仅限于产品买入的瞬间服务就完全不适用。企业选择职业西装，

至少有三个环节的服务必须提前考虑：售前、售中、和售后。

售前是仅仅挑选式样么？不要被个人经验禁锢了思维，职业西装品牌的售前服务应

当包括：根据独特的企业文化，推荐面料、款式、风格，为企业进行 VI 元素款式形象设
计，专业量体师上门量体等。

售中期间，主要集中在生产和物流配送环节。企业有理由即时了解职业西装的生产

情况，优质的职业装品牌，能通过数字化平台让客户跟踪进度。对于物流配送，员工规

模越大的企业将感受越深。人员多、部门多、分公司驻点多，集中送到总部让企业再自
行派发？绝对是苦恼何其多。因此像 BONO 一类最优秀职业装品牌，对配送的要求绝不

 “

”

“

”

是简单的 送到 而必须上升为 配送服务 。根据企业驻点直接分网点配送，采用悬挂式