4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，

应及时退还甲方支付的预付工资    元人民币。因甲方原因导致注册不成功的，
预付工资不退返。

5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。
四、聘用工资及支付工资

 

经双方商定，甲方同意每年付乙方        万元整的证书聘用费用（税

后），甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方       元人民币的聘用工资预
付款。注册成功公告后 5 个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资余款     元
人民币。乙方的建造师证书交给甲方之日起计算证书挂靠费用，每年合同签订
日前 7 天内准时足额汇入乙方指定的帐户。社保费用按企业当地市相关规定办
理（费用由甲方全部负责）。

甲方要求乙方去投标的投标补贴费用：福州市范围内的每次（两天内）

按 1000 元支付，省内（不含福州市范围内）的每次（两天内）按 1500 元支
付，省外的每次（两天内）按 2000 元支付，差旅费，食宿费等另行报销。超
过两天的每天按 500 元计算。

甲方要求乙方到现场担任项目经理的项目，甲方应按月支付乙方至少

15000  元∕

 

月的工资 （具体多少按项目的大小另行协商并签订协议），乙方到

甲方公司上班但没有到现场的情况按月支付乙方至少 8000  元∕月的上班工资
（具体多少另行协商），甲方用乙方的证书挂在工程项目但不要求乙方驻扎
项目现场的按以下的中标补贴费用支付乙方：

①工程造价为 1000 万以下的，一次性支付 5 万；
②工程造价为 1000-3000 万的，一次性支付 8 万；
③工程造价为 3000-5000 万的，一次性支付 12 万；
④工程造价为 5000 万以上的，一次性支付工程造价的 0.2%但不少

于 12 万；

⑤如果要按月支付的，双方另行协商。
⑥以上中标补贴费用均为合同工期内的费用，超出工期部分按议定

的中标补贴费用/合同工期（月），每月计算。

五、证书的保管
完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书书》

及印章

交由甲方管理，

甲方应妥善加以保管。

执业印章由乙方自己保管。

六、合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一
致，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期
不得超过 30 天。

2．有下列情况之一的，聘用合同自行终止：
（1）聘用合同期满；
（2）乙方原因申请注册不成功。且退还预付工资后。
（3）甲方原因申请注册不成功，且支付工资后。
依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在 7 日内办妥终止聘用关系

退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；

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