安全生产目标管理制度

1.0 范围：

适用于安全标准化体系对安全生产目标的管理

2.0 目的：

明确年度目标与指标的制定、分解、实施与考核的相关内容

3.0 职责：

3.1 业务科负责本制度的制定、修订。

3.2 总经理负责制定安全生产总体目标。

3.3 安全生产委员会负责制定年度安全生产目标。

3.4 业务科负责年度目标展开分解与对策实施细则的制定。

3.5 各部门及部门内员工负责年度安全生产目标实施细则的落实。

3.6 业务科负责每月对各部门的实施情况进行考评。

4.0 内容：

4.1 制定

4.1.1 总经理根据公司企业文化及经营状况制定安全生产总体目标。安全生产

总

体目标要求能够充分体现出企业文化，贴近企业的实际状况。

4.1.2 安全生产委员会根据公司风险评估结果，往年相关数据对比，公司经营

实

际制定年度安全生产目标。

年度安全生产目标需满足以下条件：

1）符合法律法规要求；

2）能够体现出持续改进原则；

3）所有目标可以量化测量；

4）覆盖全员、全方位、全过程；

5）突出重点、难点工作。

4.2 分解

4.2.1 业务科将年度安全生产目标分解成各个独立的、可以量化考核的安全生