目前我国建筑会计行业在人员分配上也非常不均衡，在建筑会计中，负

责具体的会计核算的人员非常多，而且人员相对杂乱，在各个方面都不统一，
也不规范，这就大大增加了核算错误的可能性，长期下去，形成了建筑公司
所潜在的巨大隐患，在另一方面，建筑会计中真正发挥其管理职能的人员要
比进行核算的人员少得多，由于管理人员的配备不足，使得企业内部更加混
乱，这就为各种贪污腐败现象提供了温床。建筑会计行业的具体核算工作是一
个繁杂而又清晰，步骤具体但是规则明了的一项工作，它要求会计人员要有
一流的技术、认真负责的态度，在核算的过程中，不能有一点马虎，对企业的
任何一项都要认真进行核算，其实，核算工作本身不是一项复杂的工作，会
计管理工作才是一种真正复杂而又抽象的工作，它没有具体的工作内容与工
作标准，但是有具体的工作目标与工作形式，一方面，它要求对建筑行业的
会计人员进行管理，使其提高工作效率，端正工作态度；另一方面，它还要
求对会计行业的每一项具体工作进行指导和监督，不断帮助建筑企业调整与
改善财务战略目标，最终使得会计的工作效率与质量得到优化与提高。在未来
几年中，我国建筑行业在发展的过程中将面临经济全球化带来的巨大挑战与
压力，会计财务优化战略成为影响建筑行业竞争力重要因素，因此，加强会
计管理人员的安排，优化人力资源的配置，是建筑会计行业面临的重要问题
之一。

3、建筑会计行业所面临问题的完善策略

（一）优化人员配置

目前我国建筑会计行业的用人制度混乱，没有达到资源的最优，在人员

的分配上也不够合理，因此，有必要进行重新的调整和安排，加大对会计管
理人员的培养和引入，，重视会计管理在建筑会计行业中的重要作用，促进
行业朝着健康的方向发展。在行业内部建立人们的信誉感，建立信用管理档案，
对工作中的诚信缺失以及诚信信誉计入档案，并且以一种公开、透明的形式出
现，建立互相监督的机制，促进会计人员的诚信度提升。

（2）建立健全相关监督机制

    目前我国会计领域信息失真的问题越来越严重，除了组织内部的问题之外，
我国的法制建设还需完善，监督体系还需加强。通过这一制度的建立和完善来
确定责任制，规定信息失真的责任人为单位相关负责人，从而加强约束领导
和会计人员的行为。我国建筑会计行业的有关工作方法与国际化相比，还存在
较大差距，随着经济全球化趋势的加强，我国的建筑行业也面临着国外竞争
对手的压力和挑战，因此，建筑会计行业必须虚心学习国外先进的会计核算
方法，缩小与国际化的差距，提高竞争力。

总结：

    建筑会计行业如今所面临的问题不仅需要企业从实际出发，不断完善自身
的管理方法，还需要建筑会计提高自身专业素质与责任意识，只有这样，才