图，对民用建筑的建筑结构基本掌握。

5 考核单位：公司总经理、公司行政主管、首席设计师。

⑵设计助理阶段

1 岗位描述：辅助公司设计师完成各项目的初始设计、扩初设

计和施工图深化设计；对相关项目进行准确专业的测量记录；

完成设计师及公司领导安排的与项目相关的各项技术任务。

“

”

对公司初步确定的 主道学员 进行技术指导。

2 在级时间区段：1 年。

3 晋级培训内容：强化培训建筑装饰设计制图的规范和技巧；

室内设计原理理论与实践；平面构成、立体构成和色彩构成

理论；人体工程学，建筑水电设计基础。

4 晋级考核达标: 快速、规范、美观地完成各种难度的施工图绘

“

图；能初步独立完成简单的室内设计任务；能有效地对 主

”

道学员 进行专业指导。

5 考核单位：公司总经理、公司行政主管、首席设计师。

⑶助理设计师阶段

1 岗位描述：机动参与任务量大和时间比较紧迫项目的施工图

绘制；辅助公司主任设计师完成确定项目的初始设计和扩初

设计；从专业方面辅助公司业务代表并参与对客户的接待和

沟通；辅助主任设计师督查设计助理的日常工作；独立完成

主任设计师安排的相关设计任务。对设计助理进行专业指导