6.1 运行小指标竞赛每月评比一次，每月 8 日前公布上月各班组小指标

完成情况，根据各小指标排名情况分别报公司申请加奖并同时在运行岗位
进行公示。

6.2 小指标竞赛细则可以根据实施情况作必要的修改，若有疑问和问题及

时汇报竞赛领导小组。
七、考核细则和方法

7.1 根据每个月两台脱硫设施的吸收区用电量、增压风机用电量、浆液循

环泵用电量、氧化风机用电量、用水量的总量除以每个月两台脱硫设
施对应的 SO

2

减排量得出的 5 个系数，依照系数高低排名，系数

越低，则得分越高（见表 1 ）。

7.2 脱硫效率起评基准点为

92% ，每超过

0.1% 加

1 分，由于运

行调整不当，脱硫效率低于

90% 持续

5 分钟发生一次，扣 1

分，按次数扣至 0 分为止；若由于运行调整不当，脱硫效率持续低
于

90% 超过

15 分钟，则此项考核分为 0 分（见表 1 ）。

7.3 浆液

PH 值按照

PH 实际控制控制值排名次，原则上 PH 值控

制越低 ，得分 越高， 但

PH 值最低 不得小 于运行 规程规 定的

5.2 ，最高不得大于运行规程规定的 6.0 。若由于

PH 值控制不

当大于 6.0 ，而且持续时间超过 1 小时，每发生一次，扣考核分

5 分（见表 1

    

）。