第 二章 西安 金融 系统 培训 市 场的 调研 范围 及 报告 所涉 及

企业

   

     西安金融系统培训市场调研范围含其主要的培训方式、培训内容、培训流程、培训价

值、培训投资的回报和企业培训科目费用的实际演练分析。调研报告中资料有涉及北京金

融培训中心和金诺银行培训中心等诸多运作比较优秀的同等类型的企业。

     

 

第一节 培训方式

1> 内训：

指由企业 HR 部门设计课程，由内部人员或外界专家至企业担任讲师，负责

一个本企业内部的培训。

2> 外训：

则是企业外派员工到外界的企管公司或学校受训。

内训方式是金融系统培训的主流。内训课程讲师一般是曾担任企业的领导和相关骨干

或内部培训师。外训培训帮助企业集中精力在更具战略性的创举上，而不是在培训的战术

实施上。内训具有方便和适用性强等特点，相对内训而言，外部培训费用成本较高，但节
省了时间，提高了效率。

 

第二节 培训内容

金融系统培训可以划分为三部分: 一个是操作基础，一个是高层管理，一个是新业务

和新的金融产品的培训。每一个部分又可以根据金融系统行业的不同划分为若干个模块。

操作基础主要是针对员工的专业素质，沟通技巧以及处理事件能力方面的一个提升培训；

高层管理主要是针对各个资格认证考核项目的培训；新业务和新的产品培训主要为内训。

现将金融系统的培训内容分为两大模块：

1> 

 

资格认证的培训 (信息来自北京金融培训中心)

1/.CTP 国际财资管理师资格证

财资管理是公司财务的核心职能，包括：企业和机构的财务会计、财务分析和财务

规划、流动性管理、短期投融资决策、长期投融资决策、风险管理、退休金管理以及内外部关

系管理等职责。