较对系统中各指标予以优劣评判，并利用这种评判结果来综合计算各指标的权重系数。 其基本思路为: 
(1)建立层次结构模型。在深人分析面临的问题之后，将问题中所包含的因素划分为不同层次(如目标层、
准则层、指标层、方案层、措施层等)

 

，用框图形式说明层次的递阶结构与因素的从属关系。(2)构造判断

矩阵。判断矩阵元素的值反映了人们对各因素相对重要程度(或优劣、偏好等)的认识，一般采用 1 一 9 及
其倒数的标度方法。当进行比较的因素重要性能够用具有实际意义的比值说明时，判断矩阵相应的值可
取这个比值。