软指标评分表

表一：公司人力资源战略规划报告评分表（总经理填写）
请针对行政总监提交的公司人力资源战略规划报告综合以下五方面评分

软指标评分项目

权重

得分

加权得分

报告上交及时性

10%

本阶段人力资源工作实施内容

20%

本阶段人力资源工作实施效果分析

25%

下阶级人力资源工作重点

25%

提高人力资源工作效果建议

20%

总计

100%

附表

1：公司人力资源战略规划报告格式（行政总监填写）

报告项目

内容

员工流动率分析

本阶段工作回顾

本阶段人力资源调整方案的策划与实施情况

各部门职能变动分析

下阶级人力资源工作展望与计划

根据公司战战略制定人力资源规划