么时间，价格在什么范围等，这个时候大家肯定会都有自己的一个期望值，但是当大部
分人都同意一个方案的时候，你就必须发挥你的领导决策能力，确定一个方案，剩下一
些少部分不同意的同学就只能让他们自己调节了，毕竟让大家都满意是做不到的。

10、在去旅游的过程中，有没有人表示失望或不满意？

好像没有吧，去之前大家的准备工作做得都很充分，在玩的时候大家也都很开心，

互相帮助。

11、那没有去的同学有没有后悔的？你有了解过吗？

我没有特意去了解，但是有同学表示后悔的，毕竟这是一次集体活动，没有去总是

表示遗憾。听了您的建议我感觉到我我之前做得有多不好，没有在活动中及活动结束后做
一次总结，深入了解同学的想法，为下一次更好的举办活动做基础。

12、你做过那么多的兼职，收获是什么？

给我印象最深刻的是在北大青鸟的那一次经历。当时我们是做市场推广员，也就是到

人多的地方劝说他们去北大青鸟培训，那次我们被分配到一个超市，但是去了 1 个多小
时后就开始小大雨了，因此我们的活动就无法继续了，主管就让我们回去。因为当时是按
小时算工资的，我就问了我们的工资怎么算，这时主管就很生气，她认为我们事情都没
有做好就开始讲报酬。这一件事情让我感触很深，无论是做什么事情，你首先想的不应该
是我能得到什么，而应该想我能付出什么，能做出什么有价值的事情，不然你家凭什么
给你报酬。

13、你为什么要做这么多兼职？

虽然我以后不会从事这些行业，但是它可以锻炼我的性格。还有就是现在的人都是在

拥护中长大的，没有受过什么挫折，去做了这些兼职之后，特别是餐厅的服务员，你会
知道你并不是唯一的，这个世界除了父母以及那些非常爱你的人会把你捧在手心外，没
有人会对你另眼相待，甚至还会刁难你。通过这样的锻炼之后我的心理素质会得到提高，
以后工作中也不会因为一点点小事就气馁不开心。当然兼职还可以为自己赚出一点生活费。

14、如果一项任务领导要你在 3 天内完成，但是那是不可能的，你怎么办？

加班。

15、那总不能老加班吧，加班也不能解决呢？你怎么劝服领导？你的论据是什么？

首先我会告诉领导，如果时间过于紧迫，那么产品的质量就不能保证了；其次，领

导必须注重员工的心情，只有在一个好的心情下才能做好一件事情，如果让员工带着怨
气做一件事情非但不能做好还有可能恶化上下级关系。

16、你还应该站在一个客户的角度去劝说，无论是领导还是员工都是为客户服务的，如
果一个产品没有做好的情况下就上交客户，客户会怎么想？

17、如果对于一个 bug，你和研发人员的观点有分歧怎么办？

首先我会找研发人员进行沟通，互相交换一些想法思路，如果能够说服对方，那么

事情就解决了，如果不能说服对方，就找上级领导，比如项目组长，让他来判定这个
bug 的属性。