登陆不健康的网站，不安装来历不明的软件，不随意复印本单位的内部资料。办公室工作
人员涉及最多的就是办公系统以及一些涉密纸质文件，这些文件必须要求有专人妥善保
管，不经领导批准不得外传。加强档案管理，在调阅档案时要严格按程序办事，由专人调
阅、复印、归还。
　　（二）准确原则。办公室是领导的左右膀，可以说办公室工作的准确性，相当程度地
保证了领导工作的准确性，保证了领导工作的正常运转。办公室工作的准确性涉及到方方
面面，比如，在制订规章制度，或划分工作范围时，必须果断利索，清楚明白，不得拖
泥带水。当领导询问某文件内容或某事情处理结果时，要回答八九不离十，不得含糊。召
开会议时，必须牢牢抓住会议重点，控制会场气氛，撰写会议纪要时必须侧重反映，紧
扣主题。在文件处理上，从上报到下发，从请示到落实，从标题到内容，一字都不得有误，
确保其严肃性和权威性。对某事件的处理，必须正确领会国家方针政策，合法合理，不得
偏差。帮领导出谋划策时，要结合不同地域的不同情况，拿出合理性建议。总的来说，就
是办事要稳，主意要实，处理要妥。
　　（三）快速原则。办事迅速是办公室的重要作风，就是要求工作及时、高效。一份文件
一旦签字就开始生效，就有它的生命周期，办公室人员必须在周期内尽快将文件办结，
不拖拉不延误。
　　三、做好办公室工作的几点方法
　　（一）坚持学习。要学习邓小平理论、毛泽东思想，学习三个代表、科学发展观，与时
俱进，跟上时代发展。要学习为人民服务的精神，强化对办公室工作的认识，强化自身职
责。在繁杂的事务中保持清醒的头脑，敢于面对问题和矛盾，不害怕不退缩。
　　（二）团队观念。团队精神，即合作精神，指一个团体中各成
　　员之间互相配合、和谐相处，共同努力，达到目标。做为一名合格的办公室工作人员，
不仅自身素质要好，而且更重要的是与团队伙伴的合作程度高，配合能力强。
　　（三）甘于平淡。办公室的工作属于幕后英雄，默默无闻，不显山不露水。做为办公
室人员，要坚信公司无小事，小事当成大事办，大事认真办。
　　四、结束语
　　总之，办公室人员需要有服务意识、参谋意识，需要有创新精神、奉献精神，需要处
理好大局和局部的关系、内部和外部的关系，要增强素质，加强学习，把办公室工作做得
更好。