查。

      （3）.工作移交规定

      技术支持人员离职或调职时，依下列规定办理。

      A、负责的客户名单。

      B、应收帐款单据。

      C、领用之公物与公司相关信息系统的帐户和密码。

      D、其他。

3     

、

工作规定

      （1）、工作计划

      根据各地区客户的反应及公司要求，制定《下周工作计划》，报部门经理批准后认真实

施。

      （2）、工作报表及工作总结

技术支持人员依据作业计划执行情况，每日工作之内容，填制《维修记录》并每周将

产品品质反应、顾客使用需求、所遇问题等信息反馈给公司。

（3）、客户管理

      技术支持人员应填制《客户资料卡》，以利以后开展维护工作和定期回访及加强服务品

质。

4   

、 迟到、早退及矿工规定

（1

 

）迟到：上班时间已到未打卡到岗者，且时间在半小时以内。

（2

 

）早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在半小时以内。

（3

 

）擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间在半小时以内。

（4）矿工：迟到、早退或擅离职守超过 1 小时，或未经准假而不到岗者。

 

考勤处罚：

（1）员工每迟到、早退或擅离职守一次罚款人民币 20

 

元。

（2）一个月迟到、早退 5 次以上（包括 5 次）者行政记大过一次；第一次被行政记大过者

罚款 200 元；第二次被行政记大过者罚款人民币 500

 

元。

（3）旷工半天（迟到半小时以上，或者早退半小时以上按旷工半天计），扣 1 天半的工

 

资。

（4）旷工 1 天扣 3

 

天工资。

（5）在一个月内旷工 2 天以上（包括 2 天），或者全年累计旷工 5 天以上（包括 5 天）

者，予以辞退。

（6）发现以下情况视为旷工，旷工一周者视为自动离职。本公司保留追究其法律或经济责

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