员
工
相
关

率达到 90%以上
员工培训满意率达到 80%以上，优秀员工流失率达到 10%以下，绩效改进完成

率达到 85%以上

3-4

员工培训满意率达到 60%以下，优秀员工流失率达到 15%以下，绩效改进完成

率达到 80%以下

1-2

能

力

绩

效

  

  执行、

决策
能力

善于确定决策时机，提出可行方案。合理权衡，优化选择，对困难的事处理果
断得当

7-8

善于确定决策时机，提出可行方案，但在权衡、选择时偶有失当，大多数日常
事务处理果断得当

5-6

能够确定决策时机，但很少提出可行方案，常求助于他人

3-4

遇事优柔寡断，缺乏主见

1-2

责
任
感

工作有强烈的责任心

7-8

工作有较强烈的责任心

5-6

工作有一定的责任心

3-4

工作责任心不强

1-2

合
作
精
神

善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作
氛围

7-8

够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成

5-6

团队合作精神不强，对工作有影响

3-4

不能与他人很好合作，独断专行

1-2

自
我
启
发

审查自己的能力，并学习机关报知识、技术，以长期的展望制定目标或计划，

并付诸实行，即使是自己份外的事，也能企划或提出提案

7-8

审查自己的能力，并学习机关报知识、技术，以长期的展望制定目标或计划，

并付诸实行

5-6

审查自己的能力，并学习机关报知识

3-4

从不进行自我启发

1-2

忠
诚
度

有在公司长远发展的意愿，踏踏实实做好本职工作，关注公司的发展，努力于

公司和个人的共同成长，拒绝其他公司的高薪诱惑

7-8

有在公司长远发展的意愿，踏踏实实做好本职工作，关注公司的发展

5-6

没有在公司长远发展的意愿，尚能做好本职工作

3-4

没有在公司长远发展的意愿，不能按时完成本职工作

1-2