展专项治理，致使由此造成的事故有增无减。
　　2 

 

我国建筑安全管理的加强建议

　　2.1 

 

强化安全教育工作，形成良好的安全文化氛围

　　目前，许多建筑企业特别中小企业，在经济利益的驱动下，把企业的安全工作放在
次要，甚至可有可无的地位。因此，加强安全教育工作已到了刻不容缓的地步，通过企业
各级、各部门的安全教育，可以提高全体员工的安全意识。而加强安全文化理念的宣传教
育工作，可以使员工在心理、思想和行为上，形成自我安全意识和环境氛围，特别是建筑
企业的管理者如果具有很高的安全文化素质，就可以把自己倡导的安全价值观的信念和

 

行为方式，通过言传身教播种到每一名员工的心里，从而形成良好的安全文化氛围。
　　2.2 

 

加强员工的安全培训工作，提高员工的安全防范水平

　　首先，建筑企业设立专门的人力资源部负责员工的安全培训工作；每位员工每年有
固定的集中专业培训(其中包括安全知识讲座)。培训合格者，才可以上岗工作，培训不合
格者，禁止上岗工作，并扣发工资或予以辞退。通过这种培训将安全生产的相关知识和操
作规程系统化、完整化地教授给员工，让安全生产的意识伴随员工工作的始终。再次，建
筑企业可以给每位员工发一本安全手册，除了有关安全制度和操作规程外，还有一些安
全标语、安全警句之类的短小精悍的话，目的是让员工阅读之中，将安全生产牢记心中，

 

时刻警醒自己的安全行为。
　　2.3 

 

建立严格的安全保障制度

　　用制度规范人的行为，从而有效的减少安全事故的发生，是建筑企业安全管理的一
种主要方法和手段。但是，原来的安全制度不够科学、不能得到员工的积极配合，导致许
多制度流于形式，或者根本就无法得到贯彻落实。因此建立、健全各项安全管理制度(如安
全检查制度、安全责任制度、安全操作制度、事故救援和处理制度等)，要体现人本思想，
充分反映员工的实际需求，才能得到员工的积极响应，才能使制度得到有效的贯彻落实。 
　　2.4 

 

加大安全投入，从硬件上强化建筑企业的安全管理

　　近几年来，我国每年所发生的各大建筑安全事故所造成的直接损失和间接损失都十

“

”

“

分巨大。从安全经济学的角度，安全生产预防性的 投入产出比 大大高于事故整改的 投

”

入产出比 ，是 1:5 的关系可见，安全投入还是回报率颇丰的一项投资。目前我国对事故
预防的投人明显不足，投入的资金离实际需要有很大差距。所以要遏制重大事故的发生，
提高我国的安全生产水平，需要加大安全成本的投入，安全生产水平的提高需要高水平
的安全生产投入来支持。当然，投入的资金光靠建筑企业自己解决是不现实的，应参考国
外的先进经验，建立安全保险公司、安全投资公司，国家设立安全基金，多渠道的筹集资

 

金，以解决建筑企业安全的投入不足问题。

 

　　参考文献
　　[1]李萌.浅议现阶段我国建筑安全管理存在的问题及对策[J].建筑安全,2006(3):31-33. 
　　[2]蔚小英.浅谈施工安全生产管理[J].山西建筑,2008,34(2):220-221. 
　　[3]刘军.建筑安全管理问题与方法的探究[J].科技信息,2009(11).