（八）完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准
（一）根据公司发展的需要，合理的、按期的完成各类工程改造、新建项目；
（二）保证厂区有序无尘；
（三）能及时妥善处理各种纠纷，维护公司利益；
（四）及时把公司的指示传达给员工并落实。

五、岗位工作关系
（一）内部关系

1. 所受监督：在公司外部关系、设施维护以及工程改造方面接受总经理的

指示和监督；在 5S 方面，与生产有关的一些设施维护方面接受生产副总经理
的指示和监督；

2. 所施监督：在 5S、食堂与车辆管理方面向服务公司提出要求；在安全

检查与环保监制、生产环境改善、劳动用品的发放、能源合理使用方面向安技环
保工程师发布指示和实施监督；

3. 合作关系：在工程改造方面与生产设备部门发生协作关系；在发布公

  

司规定方面，与公司其他所有部门发生协作关系。
（二）外部关系

1. 在工程改造方面与服务公司和施工队发生联系；
2. 在一些公司对外事宜方面与防火、治安、环保、劳动局、绿化办、电力局、

节水办等有关部门发生联系。

六、岗位工作权限
（一）对部门日常业务活动的支配指导权；
（二）对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权；
（三）相关文件的审核权；
（四）施工单位的选择建议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定时间内工作，周六需要加班，有时周日也加班。

八、岗位工作环境

50%时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条

件良好；50%的时间在外和施工现场。

九、知识及教育水平
要求
（一）熟悉劳动合同法；
（二）具有建筑方面的专业知识；
（三）懂得安全、环保、能源电力等方面的知识；
（四）具备一般管理常识。

十、岗位技能要求
（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；
（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力；