”

不来，不准我不备 。这就要求我们树立积极的预防思想，常抓不懈，时刻绷紧安全生产

 

这根弦。

     

 

四、抓安全生产管理还应注重工作方法

    （1）解决认识问题，突出安全工作的基础地位。在安全生产工作中，正确处理好安全
与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，众所周知，
“

”

安全促进生产，生产必须安全 是历史经验的总结。如果一个单位的安全秩序良好，生产

就能顺利进行，经济就能不断发展。反之如果安全生产管理混乱，安全措施不力，事故频
繁发生，生产就会受到严重影响，经济效益也就无从谈起。良好的施工环境，给人以安全
感、自豪感。试想，没有安全保障的单位，要想加快施工进度是不可能的。只有现场安全工

 

作做好了，才能做到实现进度目标有保障。

    （2）认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。安全生产责任制是
搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，
反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门
在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与
各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，

 

并按责任和要求追究责任。

     （3）完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这是安全管理体系中两
个不可缺少系统，安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪
个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全

 

保证体系和安全监察体系的长效机制。

     （4）积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化
的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危
险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故的重点和需要采取的措施，实现超前

 

控制，超前预防，减少和杜绝事故的发生。

      

 

五、思想隐患更需查治

      最近，在翻阅安全管理方面书籍的事故案例时，有一个明显的体会：很多事故的发
生并不是因为企业的安全投入不够、安全管理制度要求不严、人的技术业务素质不高所造
成的，而是由于当事人安全意识淡薄，思想麻痹，心存侥幸，有规不依、有章不循、违章

 

蛮干造成的，这充分说明思想上的隐患对安全生产的威胁更大，更需排查治理。

       所谓思想隐患，就是指在人的思想意识里存在不安全趋向，进而导致在生产中不安

 

全行为的出现。对于思想隐患的表现，主要表现以下几个方面：
       

“

一是侥幸心理作怪。此类隐患主要表现为对灾害事故的发生心存侥幸，在 经常这样

”

干，哪有那么巧 的侥幸心理支配下，明明晓得自己操作行为不规范，却常常以干惯了、
看惯了、习惯了的态度，干起活来马虎、忙起来凑乎、出了事还满不在乎。甚至有个别现场
管理人员对这种行为要么视而不见，要么姑息迁就，在一定程度上助长了侥幸心理的蔓

 

延。

       

“

”

二是重生产、轻安全思想作怪。安全第一 的口号在标语里、讲话稿里频频出现，但