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忌未辨别招聘信息，入就业 陷阱

进入年底，很多求职者开始急于拿到 OFFER，往往忽视了对招聘信息的辨别，落入

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求职陷阱 。一些招聘单位以 市场总监 、 客户经理 的高端职位幌子，其实是做 业务

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员 、保险代理员 等。这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，
但是却强调无需经验的信息要加以警惕。

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忌过分 包装 ，缺乏个人特色

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厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履

似乎成了招聘会上必备的行头，但这

些真的是有效的求职方式吗？一览英才网职场专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人
优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

宜适时调整，先就业再择业

面对就业压力，求职者应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、

岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，掌握了过硬本
领，才能够在将来机会来临时一展所长。

宜拓宽求职路径，提高求职效率

除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认

可的求职新招，例如行业性的招聘网站聚集了业内知名企业的招聘信息，也带动了行业
优秀人才的聚集，形成专属行业的招聘平台。

宜自我清晰定位，找好目标才能一击即中

缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。不知你在找工作

的时候是否明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。如果连这些基本的问题还没搞清楚，

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那你还是赶快对自己的 职业生涯 进行测评吧。

宜多参与求职指导，交流求职经验

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寒冬期 得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，多了

解行业内求职的相关信息，查看相应行业内的求职指南，或者与在这一行工作的学长交
流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

宜主动推荐自己，方能脱颖而出

虽然参加了多场专场招聘会，网投了上百份简历，但是接到面试电话寥寥无几。这是

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很多求职者当前的最大求职 困境 。一览英才网职场专家建议，现在就业形式越来越严峻，

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求职者可依靠招聘网站的自荐平台进行 人才自荐 ，主动展示自己，而不是被动的等待
HR 的海选，以获得更多面试机会。