工作
职能

20

1

诚信正直

5

表现程度

5

为人诚实，讲信用，且言行一致，不贪污，不结党营私，生
活规律正常，不假公济私，不收取回扣，不做违法犯忌的事。

5
3
0

2

计划组织

5

表现程度

5

逻辑思考能力强，能明确具体的拟定工作计划、行动步骤
（流程图）以及工作进度等，且能有效的整合运用各项资源，
认真地执行，以达成拟定的工作目标。

5
3
0

3

问题解决

5

表现程度

5

能有系统的分析问题，找出问题产生的原因，并有系统的提
出彻底而有效的解决方案。

5
3
0

4

目标管理

5

表现程度

5

企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部属设定合理、且
具体而又有挑战性的目标，并不时地加以检核，以激励工作
士气，不断追求功能与业务的发挥与成长。

5
3
0

考核等级

考核成绩总计

面谈记录/主管评语

人力资源
单位签字

考核人上
级主管签

字

考核人

签字

被考核人

签字

考核面谈

时间