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也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗 ，

“

”

“ ”

注意 己所不欲，勿施于人！ 要知道，一味的好辩逞强，只会让同事 敬 而远之，不少
口齿伶俐者人缘并不好，大多如此。

    四、成功来自聚会

    职场礼仪专家谭小芳认为，10％的成绩，30％的自我定位以及 60％的关系网络才是成
就理想的标准因素。

    对于女性而言这却常常是一个艰难的障碍。难道不是她们在办公室里取得的工作成绩和
她们的专业知识反而是她们的自我公关能力和良好的关系网才令她们魅力无穷吗？其实
答案很简单：如果你的上司们对你毫无印象，他们怎么会在重要的时刻想起你呢？

    

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我们不得不承认，有的时候成功来自于轻松的聚会

男人们几百年前就开始在专

“

”

门的鸡尾酒会上成交买卖了。从自由市场买卖、学生会等这种 老式关系网络 到高尔夫俱
乐部、巨头会议或是在桑拿中共同体验流汗：只要有男人们聚会的地方，就会有方向性的

“

决策以及勇攀高峰的登山组成立。这也证实了德国社会学家爱尔文。舍尔希的话： 高端决

”

策者们互相扶植而达到成功，他们的格言是：你搀了我一下，我也会扶你一下。

    五、遇事要低调，不要当众炫耀自己

    现代社会虽然不提倡韬光养悔，隐藏才华，但喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不管怎
么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫
耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成

“

”

为你在同事面前炫耀的资本；你又谈成了一笔业务，上司给了你 红包 ，你可以心花怒

“

”

“

”——

放，你也可以喜形于色，但你 得意 不要 忘形

你用不着在办公室里自我炫耀，自

 “

”

我吹嘘，众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨你；再说， 山外有山，人外有人 ，
“

”

强中更有强中手 ，一个好的企业一定是藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，

“

”

有的人其貌不扬但却身手不凡， 鲁班门前舞大斧 就叫人笑话了。

    六、现代社会的电子礼仪

    电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。
虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。

    在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容
反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

    传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人
的纸张，占用别人的线路。

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