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“ ”

走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声 是 ，然后再进门。如果门关着的

话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各
位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

    坐姿

    

“

”

在没有听到 请坐 之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅

子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

    坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

    使用敬语

    使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工
夫，如习惯于对长辈说敬语等。

    视线处理

    说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对
方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒
钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

    要集中注意力

    无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你
都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经
心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠
炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈 ，
是不好的交谈习惯。

    知之为知之，不知为不知

    在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种

“

”

情况，默不作声、回避问题是失策；牵强附会、 强不知为知之 更是拙劣，坦率承认为上
策。

    面试前五分钟最后检查一下仪表

    需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。
在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

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