如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解

新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果

是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，

这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，

而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。

所以，2 月和 8 月开始还是比较适合的。

　　3、选择自己职业目标正在上升的时机

　　选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利

时机。比如今年 8 月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是
人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，

转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发

(HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，

如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以

跳槽，那就会处于被动局面。

　　4、选择适合所在行业的时间

　　每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时

间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前 10 天左右基本定员。这个
时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能

找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也

因为各个学校都已经定员而处境困难。

　　在中国，五六十年代的人是螺丝钉，集体主义思想放光芒；七八十年代

的人是跳跳糖，跳到哪里都找不到人生方向；至于九十年代，还是一帮被关

在学校没放出来撒野的小屁孩儿，我们暂时不讨论他们。随着国企的衰落，

私企的崛起，外企的嚣张，放眼职场，螺丝钉越来越少，跳跳糖越来越多。

过去，如果说一个人.能跳.，多半是一种揶揄。现在，说一个人能跳，却往往

——

暗含赞赏之一意

能跳，说明你生存能力强，能适应不同的岗位，不同的

环境，不同的人际关系。能跳，还说明你有勇气，敢于放弃，敢于追求，敢

于选择不一样的人生。

　　但是，跳得勤不等于跳得好，跳得高更不等于跳得远。我的一个朋友，

两年里换了三份工作，每一份刚开始都兴致勃勃，踌躇满志，干到后来就觉

得前途渺茫，意兴阑珊。当她蠢蠢欲动打算换第四份时，我唾沫四溅地劝说

她暂时别挪窝，坚持一段时间再说。她问：.为什么不能换？现在的工作不适