成一致，往往会制约成功的速度。所以，把握智慧相融的成本和方向，是融资的

 

不二定律。

    

“

” 

其三，融资的第三原则是 融志

    

“

”

“

”

融资的第三原则是 志气相投 ，我们称之为 融志 。人心是最大的资源，人

才是竞争的核心，团队是企业发展的王牌，资本是为人心和团队服务的。融资的

目的更重要的是释放和激活人才和团队的创造价值，让人才各尽其用，让每个

人都在融资后的大平台上，志向所归，人心所望，大事必成，融资后的公司才

 

能进入一个全新的发展时代。

很多公司往往有一个误区，认为有钱了什么事都好办，其实那是假象。刘万

里认为，在人的问题上没有理清之前，资本越多越反动。融资一定要想办法为团

队的发展和个人价值的实现提供足够的空间和路径，才能用人才放大资本的价

值，才能用资本激活人才的创造能力。从一定意义上讲，投资的实质其实就是投

人，是投资团队。

“

” 

其四，融资第四原则是 融制

“

”

“

”

融资的第四原则是 规制相升 ，我们称之为 融制 。制度创造完美，规划引

领未来。国家有十二五规划，每个企业也有其长远的十年规划和近期的三年目标

资本方的加盟，其目的一定是有利于进一步的提升企业面向未来的规制能力，

提升对未来和现在宏观把控能力，为赢得先机积极导航。融资的根本是制定全新

的发展规划，制定行之有效的放大资本的策略和路线，让所有的利益相关方和

团队，围绕核心战术制定全局战略，放大资本优势，激活固有资产，实现在新

 

领域的增长而努力。

“

”

这里有一点必须讲清楚， 融制 其核心是提升企业自身的规制能力，是促

使企业进步的动因，而不是投资方要派人来为企业制定发展方向和发展目标，

 

这是两个概念，在第五定律中讲进一步讲到。