有时候，你们中可能有人不同意被提议的修订，因此，规定将如何解决根本分歧：调

解、仲裁、触发买卖条款等等。知道在你们无法达成一致的情况下，问题最终将如何解决，这

使得在不同意见中合作变得更容易。

　　

 “如果我们在重大问题上无法达成一致会怎样？”无论你们现在合作得多么出色，误解、

感情受到伤害和优先考虑的事情发生变化等等会破坏最好的关系。当发生这种情况时，求助

于合伙协议中的条款能够帮助大家保持客观。

　　例如，你的合伙协议可能规定，你负责

60％的工作，因为你的合伙人提供更大份额的

原始资本。如果他觉得你没有完成足够多的工作，你在协议中将

“工作”定义得越清晰，意味

着越容易确定你实际上是否尽心尽力了。只要可能，使用小时数、数字、资金数量

—可量化的

衡量值。

　　

 “如果我们已经创办了一家包含合伙协议的公司会怎样？”如果已有的协议不够充分，

为时不晚。

 （如果你根本没有合适的协议，肯定还不算晚。）

　　简单地修订你当前的协议，或者形成一份新的合伙协议。如果你觉得修改是必要的，而

你的合伙人不这么认为，向他解释你的唯一目标是，尽可能多地消除潜在的分歧。