然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰

富，因此将这两项内容突出放在首要位子。

　　虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而

HR 有相对固定的阅

读习惯。

HR 首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实

习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的

HR 却发现，她的内

容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻

找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。

　　一般来说，正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作

/实习经历/项目

经历、所获奖项

/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在

教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。

“

　　基本信息 缺胳膊少腿

”

“

　　 你的出生年月写在哪里

?你的籍贯是哪里?你何时毕业?你的求职意向是什

么

?硕士应届生为何没写明本科教育经历?”

　　基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，

“

”

却频频被应届生遗漏。记者发现， 马大哈 们仅专注于实习经历、培训证书等闪

光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项

遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯

/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，

“

”

我是应届毕业生，就不用写出生年月了 。另外一些硕士

/

“

博士毕业生则认为 只

”

需要写最高教育经历 ，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、

硕士等都必须详细罗列。

　　信息过全暴露安全隐患

　　与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证

号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，

简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之

机，极不安全。