盲目的自信导致在校期间她也没有学习什么专业技能证书，除了一张毕业文凭外，几
乎拿不出什么其他证书。而且她在寻找工作之前没有客观地审视自己的优势与劣势、什么样
工作最适合自己的发展、什么样工作最能发挥和体现自己的才能等诸如此类职业规划问题，
匆匆上阵，其结果令她大失所望。几番应聘面试都败下阵来，当初的自信基本消失殆尽，开
始变得心灰意冷。

　　工作动力不足

　　案例：在求职的过程中，有部分人自身不愿就业，毕业后就待在家中，对没有工作一
点不着急，工作的热情和积极性不高。

　　小潘，

28 岁，性格内向，家庭条件比较优越。技校毕业后，曾到某宾馆和某大酒店分

别做过一段时间的调酒师和服务员，但是不久就以

“累得半死，才挣那么一点钱”为由辞职

了。

　　后来，父母为他找过两份相对比较轻松点的工作，但他仍然都说太辛苦而最终放弃了
在家中专心致志做起了

“啃老族”。

　　后来，小潘对工作只字不提，整天待在家中，平常就以网上聊天、玩游戏等度过。整天
拿着父母给的钱安心度过，对自己没工作一点也不着急。

　　对未来，小潘毫无想法，只是日复一日地度过每一天。

　　惧怕职场受挫

　　案例：小丁，

20 岁，衣着新潮，发型奇异，是当前年轻人中较流行的爆炸式，举手投

足间还流露出几分懒散。读了一年大专后辍学，从

“校园人”一下子转为“社会人”，小丁很

不适应，在家里待了几个月就是不肯找工作，整天沉迷于电脑游戏，父母看在眼里，急在
心里。

　　他的父亲曾经多次前往职业介绍所，希望能为儿子找到工作。

　　最后，小丁的父亲从职介所为儿子申请了求职密码，希望小丁在家上网求职。

　　迫于父母的压力，小丁开始求职、面试。由于小丁内心里并不完全接受找工作的现实，
所以在面试中常常表现出抗拒情绪，使得最后结果仍然一无所获。

　　可见，小丁的求职都只是停留在走过场的形式，并没有认认真真的对待过求职，并且
非常害怕自己在职场受到挫折。而他的父亲至今都是很迷茫和无奈，他希望儿子能够醒悟，
并勇敢迈出求职的第一步。

　　大龄求职障碍