职场的吴士宏、孙振耀，到体育界的伏明霞，再到娱乐圈中的周迅、

F4 无不如此。要提升知名度，

你既可以在公众媒体上发表你的文章，阐明你的见解与立场，也可以在参加论坛时积极争取获
得向著名专家大胆提问的机会，并应先报出自己的姓名与身份。当然，如果你有机会，接受媒
体采访也是一种不错的方式，关键是当这些机会出现时，你一定要主动出击并第一时间作出恰
当而自然的反应，总之，你要有自己的持续的系统思想，并透过公众渠道广泛传递给更多人知
晓。这样你才有可能成为某一领域的知名人士，进而使你的

"江湖"地位更加凸显。

不断丰富教育经历（你的前进

"动力"）

 

    对职业经理人而言。要想在职场中保持优势地位，持续接受教育与培训将会贯穿你的整个职
业生涯，终身学习已成为众多成功经理人实实在在的具体行动。学习的方式很多，如果你目前
还没有硕士学位，则可以结合自己从事的专业或岗位选读一个在职研究生（包括

MBA），亦

可以参加一些正规的专业培训课程，包括有证书和无证书的课程。如果你是专业技术管理者，
还可以通过专业培训获取那些全球普遍承认的资格认证。你还可以结合工作中的困难而通过培
训弥补自己的弱项。此外，你还可以向生涯规划顾问（现在国内已有这样的公司）咨询，请其
分析和评估你在哪些方面需要通过学习和培训来加强，使你更有竞争力。因为资讯科技时代，
知识更新的周期空前加快，职场中人只有通过不断学习获取并掌握最新资讯，你才能比别人获
得更多机会。

可圈可点的工作业绩（你的

"底气"）

 

    在职场中，绝大部分企业（雇主）评价它们职业经理人的第一要素仍是业绩，而当你去应聘
一家仰慕已久的著名企业时，对方最关心的仍是你过往所取得的业绩，因此，如果你过往并无
值得夸耀的业绩，建议你务必争取在现任公司里拿出你最大的能耐，创造出骄人业绩。在跨国
公司戴尔（中国）任职的

Darid.L，99 年进入戴尔之前，刚从上海交大硕士毕业，基本没有工

作经验和业绩，但在戴尔任职三年后，

Darid 已成为公司一名优秀的营销骨干，其带领的团队

取得的业绩位居全国市场前三名。如果你现在处于

Darid 的位置上，这样你至少可以获得三方

面主动，一是现任企业将重用你或提升你，二是跳糟已有了资本，三是你的业绩一般会很快引
起猎头公司的关注，他们会马上派人接触你，你的新机会也许就此来临。

口碑优秀的职业操守（你的信用记录）

 

    你要想进入著名的跨国公司或中国公司任经理级职位，那你过往的职业信用记录尤为重要。
如果一个经理人拥有超强的能力，但他的人品不正，或为自己谋得好处而不惜损害公司、同事、
下属或朋友的权益，那么他的职业道路必会越走越窄，因为他会渐渐失去周围所有人的信任。
因此，要想在职场中赢得更多人的帮助和欢迎，你要做到的就是拥有正直、诚信，尊敬和善待
他人，对企业对社会增加使命感。

H 先生任中国某著名通讯企业中研部高级经理，掌握着该公

司最新试研的某项核心技术，公司领导一直对其重视有加，多次送其出国学习培训，有一外资
企业托人与其接触，并许以相当于十五倍年薪的报酬欲购买该技术，

H 先生认为这将严重损害

公司利益，遂断然拒绝。后来公司偶然间知道了此事，领导大为感动，不仅号召全司员工向其
学习，更对

H 先生赋予更高的职位和更大的信任。

驾驭自如的人脉关系（你的人缘）

 

    BK 公司的项目经理 Cindy.M，是一位从澳大利亚回国的"海归"，持有澳州一著名大学的双硕