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)             人力 资源 篇

9.

各类假期的扣发

 

　
　
第七章

:行为准则

1.

仪表仪容

 

2.

工作纪律

 

3.

处事礼仪

 

4.

客户接待

 

　
第八章

:奖惩制度

1.

奖惩原则

 

2.

奖惩类型

 

3.

奖惩办法

 

4.

奖惩连座

 

5.

投诉程序

 

6.

劳动争议

 

　

第一章

. 总则

1.

本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策

,法规及上海森本株式会社(以

下简称本公司

)的各项规章制度而制定. 

2.

本手册制定的目的是为了规范员工行为

,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正

常的工作次序

,提高工作绩效,促进本公司的经营发展. 

3.

本手册适用于本公司全体员工

,全体员工均应按本手册各项规定执行. 

4.

员工应遵守本公司的各项规章制度

,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不

断的加强自身学习

,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各

项任务

. 

 

　

第二章

. 人事架构图

　

 

各类假期审批程序

　

假期类别

适用职位

请假时间

须提前 须证明

准假权限

　
　

年休假

　
　

文员

,主管

　

须连休

　
　

3 天

　
　

N

部门经理

副理

分管副总

部门经理

　

可拆零

分管副总

副总

总经理

总经理

董事会

　
　

产假

文员

,主管

　
　

员工手册

　
　

15 天

　
　

医院
证明

部门经理

副理

,部门经理

分管副总

副总

总经理

总经理

董事会

　

文员

,主管

　

　

　

部门经理