习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪

而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、

住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培

训学习费用的

2.5 倍。

十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作

   5

     年。如一年内辞

职应向应甲方交纳公司负担培训费用

80%；如二年内辞职应向应甲

方交纳公司负担培训费用

60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司

负担培训费用

40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费

用

20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照

此办理。

十一、在培训期间，甲方给乙方伙食

       元/月。若在培训学习期

间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规

则支付。

十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从

事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为

时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责

任，应由该员工自负，与本公司无关。

十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给