我再还回去，相反今日我为你援手，你明天亦当慨然回送，这是一种规则。这种回报现象追
求人际交往的平衡，回报被看作是自然而然的事，十分注重分寸和尺度，也很讲究信用。有
名男青年自幼失去父母，好不容易长大成人，各方面受到的关怀和照应很多，但他却并不
对此感激涕零，感恩戴德。在他看来，他身世悲惨，为人们所帮助，理所当然，世道应该如
此。不过这名青年并不是忘恩负义之人，相反他很义气。谁要是帮助了他，他都会予以回报，
从不负了他人。

毋庸置疑，许多朋友在交际中乐于奉献，甘做牺牲，并不求回报。但回报心理却是交际

中普遍存在的一种现象。认清这种现象，我们就能清楚地把握交际中的规律，注意到交际其
实是一种循环，是一种你帮我助，你关心我爱护的大家庭：这至少在三个方面对我们的交
际产生促进和指导作用、

一、积极投入，做出姿态

交际中常常出现彼此观望，冷眼相对，僵持不动的情形，这使得交际处于僵化状态，

不利于你帮我助、互相交流、彼此联络的融洽局面的形成。当我们主动先行一步，做出姿态之
后，就会带来连锁反应，促使人际关系向好的方向发展。而你的行为不仅赢得人们的尊重，
而且会得到相应回报。某单位评职称，一向你比我攀，不肯相让，往往把一桩好事弄得不好
收场。有人还振振有词地声称，知识分子不为什么，就为了职称，怎能不争取呢

?但此时一

位卓有成就的老师做出了姿态，主动提出把机会让给别人。结果使局面迅速得以好转，其他
人也不好意思再你争我夺了。这位老师带了个好头，使单位风气大变，受到了人们的赞美。

二、不要贪求别人回报

在交际中有很多人帮助他人并不贪图回报，他们的行为是无私高尚的。也有少数人带有

明确的功利目的，希望自己施恩加惠于人，然后让人感恩戴德，加以补偿。这是一种先出借
后兑付的小算盘，是一种庸俗世故的交际心理。这种人在回报的方式上也是孜孜以求的，热
衷于及时的、物质的回报，而对精神的、远期的回报不屑一顾。有位人事科长出了车祸，住进
了医院，虽属轻伤，但探望者门庭若市，尤其是小张，不仅送去了各种滋补品，而且整天
整夜地看护服侍他。小张一向对人冷淡，这次为什么这般热情呢

?原来他想托科长帮忙，将

自己调动到另一家效益好的单位。像小张这种做法，表面上一时也会博得上司的好感，一旦
暴露出他的真实意图，人们就会对他嗤之以鼻。

三、表现出品德。追求一种境界

交际回报心理以及它给交际带来的积极作用无疑给人们勾画了一幅美好的图景。但我们

在交际的时候，并不能把眼光盯在他人的回报和补偿上，而应当着眼于自己怎么去做，才
能给他人带来帮助，并视之为自己的一种品德。有的人把自己做出的姿态当作是最大的满足，
目的都是为了交际的更加顺畅和润滑，交际关系的更加美好和协调。他那种一无反顾，执著
痴迷，投入其中的情貌，显示出他已进入了一种很高的境界。有位男青年是一个好人，他主
动帮助几位孤寡老人，为他们接济钱财，买米送菜。人们问他图啥，他说不图啥，就图这样
做感到踏实、高兴。这名男青年的表现，只是乡里乡亲传颂着，没有受到表彰，也没有登报
上电视，但他却一如既往地做着。这就是一种境界。当然有这种境界的人，社会是不会负于
他的，他会得到社会的肯定和称道。