某某集团人力资源部

人力资源评估中心

     

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前言 某某集团人力资源指标体系框架模型

...................................................................................4

1 人力资源指标体系框架模型..................................................................................................4
2 人力资源指标体系框架模型说明..........................................................................................4

一人力资本能力

.................................................................................................................................5

1 人员数量指标..........................................................................................................................5

1.1 期初人数.......................................................................................................................5
1.2 期末人数.......................................................................................................................5
1.3 统计期平均人数...........................................................................................................5

2 员工人数流动指标..................................................................................................................5

2.1 人力资源流动率...........................................................................................................5
2.2 

 

净人力资源流动率

.....................................................................................................6

2.3 人力资源离职率...........................................................................................................6
2.4 非自愿性的员工离职率...............................................................................................6
2.5 自愿性员工离职率.......................................................................................................7
2.6

 

人力资源新进率

..........................................................................................................7

2.7 知识型员工离职率.......................................................................................................7
2.8 内部变动率...................................................................................................................7

3.人力资源结构指标..................................................................................................................7

3.1 人员岗位分布...............................................................................................................7
3.2 人员受教育情况分析指标...........................................................................................8
3.3 人员年龄、工龄分析指标...........................................................................................9
3.4 人员职称与技术等级结构分布指标.........................................................................10

 

二 人力资源运作能力

......................................................................................................................10

1 招聘指标................................................................................................................................10

1.1 招聘成本评估指标.....................................................................................................10
1.2 录用人员评估指标.....................................................................................................11

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