相信在

2008 一定能够取得更加辉煌的成绩。

职业生涯规划，是指按人生发展各阶段的不同，而自行设计的、适合自己各阶段发展的、带有个
性化色彩的个人职业生涯的一种中长期发展计划。职业生涯规划不仅能帮助个人实现目标，更
重要的是有助于真正了解自己，从而规划出合理、可行的职业生涯发展方向。尤其是在市场竞争
激烈和人才济济的时代，只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人的潜
能，实现预定的目标。
通常，一份好的职业生涯规划应包括以下五方面内容：

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1、确定职业目标；

 

　　

2、确定成功标准；

 

　　

3、制定职业发展通路计划；

 

　　

4、明确需要进行的培训和准备；

 

　　

5、列出你的时间安排。

针对以上五方面内容，职业生涯规划可以从以下几个步骤进行：

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一、 自我认识

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    自我认识是设计职业生涯规划的基础，因此一定要全面、客观、深刻，决不回避自己的缺点

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和短处。在自我认识方面， 当局者迷、旁观者清 ，我们可以参考家庭、同学、师长和其它专家的
意见，力争对自己真正全面的认识。

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1、你的优势：

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（

1）你学习了什么。在校期间，你从专业学习中获取些什么收益；社会实践活动提高和升华了

哪方面知识和能力。努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要注意学习、善于学习，同时要
善于归纳、总结，把单纯的知识真正内化为自己的智慧，为自己多准备点后备能源。

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（

2）你曾经做过什么。在学期间担当的学生职务、社会实践活动取得的成就及工作经验的积累

等。要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性地选择尽量与职业目标相一致的工作
项目，坚持不懈地努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。

（

3）最成功的是什么。你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自

己的长处，譬如坚强、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职
业规划的有力支撑。

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2、弱势：也就是你目前的不足或能力的欠缺。