11、每月末盘点清晰，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。（4 分）
12、在不耽误做本职工作的前提下，主动帮助部门其他人员完成相关工作的，奖励其
考核分数。（
4 分）
13、仓库物品必须摆放在指定的货位，未经仓库主管批准，库管不准擅自更改物品的
摆放位置，否则追究库管的责任。（
4 分）
14、对于仓库主管安排的有关工作，在仓库主管的多次(超过两次)催促之下完成，不
论完成结果如何，扣相关责任的考核分数。（
4 分）；
二、工作能力
1、数字观念:数字观念强，工作有条理性，思路清晰。 （4 分）
2、快速反应，工作主动性,所有工作皆于规定日期之前主动完成 。（4 分）
3、成本意识，品质观念,成本.品质意识强，能主动节省，始终坚持品质第一。（4 分）
4、产品熟练度，备货准确度,对产品 熟练，备货准确 （4 分）
5、异常处理能力,如遇异常，能在权限范围内积极处理，主动上报。（4 分）
6、有责任心，任劳任怨（4 分）
7、经常与部门领导沟通，有合理化建议（4 分）
三．工作态度（纪律、责任心、协调、积极性）
1、谈吐举止是否文明,有较强的
规范，行为比较规范，无相
关投诉及抱怨（
4 分）
2、服从纪律，执行态度,对领导按排的工作及作出决定，能不折不扣地完成（4 分）
3、是否按时完成领导交付的其它任务,能主动完成，并能够支援他人（4 分）
4、责任心.
意识
.融合性,忠于职守，主动支持公司制度与目标，与主管及同事合作
无间，有服务精神、合作精神
（4 分）
5、积极主动做好安排的临时性、突出性工作，服从分配不推诿扯皮。（4 分）
6、出勤：有无率迟到、早退、旷工、怠工。（4 分）
7、其他部门满意度，有无投诉工作态度、工作质量、工作效率、服务等。（4 分）
四、库房安全
1、包干区域的安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。 库房商品安全、 防盗以及避免
消防事故的发生。（
4 分）
2、包干区域的产品防护：防潮、防破损、防变形。（4 分）