参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条

 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、

警告或纪律处分，直至解除本合同。

七、本合同的变更、解除、终止、续订
第十四条

 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变更相

关内容。

第十五条

 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条

 甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙

方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同
终止解除。

第十七条

 经双方协商一致，本合同终止解除。

第十八条

 甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因

不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合
同，本合同立即终止解除。

第十九条

 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

1. 以欺诈手段订立本合同；
2. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
4. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；
5. 被依法追究刑事责任的；
6. 侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的；
7. 乙方主动辞职，未按正常离职程序的；
8. 不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位

的；

9. 乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行

安排的工作的；

10. 本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当

事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

第二十条

  甲方按照第十九条 9、10 款的规定解除本合同，应提前 30 日以书面形

式通知乙方。

第二十一条

 乙方欲解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方

在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳
动合同。

第二十二条

 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

1. 甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的；
2. 甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3. 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
4. 法律、法规的其他情形。
第二十三条

 本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续
订意向。

八、违反劳动合同的责任
第二十四条

 违反合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，